综合科：

1.负责人事处上级来文、处内公文的收发、运转、归档工作。

2.负责人事处相关会议安排、协调、上报工作。

3.负责人事处对内对外综合类事务的统筹、协调、汇总工作。

4.负责人事处日常办公服务、经费预算报销及资产管理工作。

5.负责学校博士后科研流动站的申报与建设，做好博士后招生、合作导师、合作单位以及博士后基金项目的申报与过程管理，指导、协调各流动站做好博士后日常管理服务工作。

6.完成领导交办的其它工作。

人事科：

1.负责各类人员编制核定与管理工作。

2.负责各类人员职称评审、聘任、证书办理等工作。

3.负责学校岗位设置与聘用管理工作，教职工岗位的晋升、聘任、聘期考核、聘期合同签订与管理等工作。

4.负责教职工年度考核、劳动纪律检查及人事奖惩工作。

5.负责公招报批及人事数据的采集、维护工作。

6.负责教职工人力资源优化调配以及入职、退休、离职、体检、疗养等手续办理工作。

7.负责教职工（含离退休人员）人事档案的综合管理和人事有关证明开具等工作。

人才科：

1.负责拟定师资和人才队伍建设规划及年度招聘计划。

2.负责人才招聘宣传、资格审查、考察组织、聘用合同签订、引进待遇兑现等工作。

3.负责各级各类人才项目评选、推荐和申报，开展各类人才项目的组织实施与协调服务。

4.负责各级各类人才队伍的遴选、指导、支持、培育与建设。

5.负责教师学历进修、海（境）外研修和日常管理服务工作。

6.负责师资和人才队伍相关数据的统计、汇总和使用工作。

7.负责协调校内其它部门做好人才服务工作。

工资保险科：

1.负责教职工基本工资标准确定、调整和申报工作。

2.负责制定绩效工资分配方案及绩效测算、审核工作。

3.负责在职及离退休教职工各类社保增减、待遇申领工作。

4.负责各类劳动工资、社会保险数据的统计和上报工作。

5.负责去世职工抚恤金、丧葬费、遗属困难补助的申领工作。

6.负责临时聘用及劳务派遣人员的岗位管理、薪酬待遇、合同管理、年度考核工作。

7.负责组织教师节、春节教职工慰问活动。