（一）信息发布与报名

1.发布招聘信息：根据各学院的人才需求计划，经学校审定和上级主管部门批准后，在学校官方网站等平台发布招聘信息。

2.个人申请：符合条件的博士向学校提交应聘申请，填写《报名登记表》，并提交个人简历、学历学位证书、职称证书、科研成果证明等相关材料。

（二）试讲与会评

1.用人单位考察：用人单位对应聘材料（含真实性）进行审查，对符合条件的教学科研岗拟聘人员进行试讲考察。

2.学校会评：用人单位考察通过后，由分管校领导和相关职能部门，以及相关学科领域校内外专家组成专家组进行评审。应聘者就个人学术成果、学科发展前沿以及来校发展规划等方面以PPT形式进行介绍，学院负责人介绍引进目的及人才培养计划，专家组投票表决。

（三）学校审批

通过学校会评的博士，人事处将其相关材料提交OA系统，经相关部门会签后，报校领导审批。

（四）入职手续办理

1.人事处公示：人事处按规定办理拟引进人员公示等。

2.签订聘任合同：引进人员到校报到后，学校与其签订聘用合同，聘任合同中明确聘期、工作任务、引进待遇等内容。

3.办理相关手续：人事处按上级部门规定办理拟引进人员报批、报编等相关手续，协助其办理人事关系调入、档案转递等手续。