重庆交通大学人事处是在学校党委和行政领导下负责全校人力资源管理、开发与服务的职能部门。

工作理念：坚持“人才第一资源”理念，以“教育使命”为引领，以“人才发展”为核心，以“制度规范”为保障，以“服务温度”为支撑，大力打造“近悦远来”人才生态。

工作思路：构建“1114”卓越师资队伍成长体系。坚持“一个原则”：坚持党管人才原则；实施“一个战略”：实施新时代人才强校战略；坚持“一个导向”：坚持师德师风导向；建立“四项机制”：建立高端人才全链条引育留用机制，建立人力资源全周期开发服务机制，建立人力资源全口径协同盘活机制，建立人力资源全视角数智管理机制。

工作目标：围绕学校发展战略，以服务师生为根本，聚焦高层次人才引育和师资队伍优化，深化人事制度改革，构建科学评价与激励体系，激发教职工创新活力，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高水平人才队伍，为建设成长型有特色高水平大学提供坚实人力资源支撑。

人力资源现状：学校现有教职工2200余人，其中专任教师1700人左右，管理服务及工勤人员500人左右。专任教师中，高级职称教师约860余人。拥有中国科学院院士、长江学者、国家杰出青年基金获得者、“万人计划”科技创新领军人才、科技部中青年科技创新领军人才、“百千万人才工程”国家级人选、国家有突出贡献的中青年专家等国家级人才，及交通部中青年科技创新领军人才、交通部青年科技英才、重庆英才计划、重庆学术技术带头人、巴渝学者等省部级人才共350余人次。聘请多名中国科学院和中国工程院两院院士以及一批全国工程勘察设计大师等业界精英担任学校特聘或兼职教授。全国先进工作者、全国模范教师、全国优秀教师、全国“最美科技工作者”、全国优秀科技工作者、全国十大桥梁人物、重庆市教书育人楷模、重庆市最美科技工作者、重庆市名师等荣誉30余人。入选全国、全市高校黄大年式教师团队4支。

（数据截至2025年8月）