一、学校简介

重庆交通大学是一所交通特色鲜明、以工为主的多科性大学。1951年，根据毛主席指示，为修建康藏公路、建设大西南，邓小平主持的西南军政委员会创办学校，时名西南交通专科学校，是共和国布局建设的第一批交通类高校。1960年，成都工学院（现四川大学）土木系、武汉水运学院（现武汉理工大学）水工系等相继并入，组建重庆交通学院，隶属交通部。1985年，学校增列为国家第三批硕士学位授予单位。2006年，学校更名为重庆交通大学，并增列为博士学位授予单位。学校现为重庆市人民政府与交通运输部共建高校。

学校现有教职工2200余人，专任教师1700余人（高级职称约900人）。拥有全职中科院院士1人，国家级人才50余人次，省部级人才450余人次，全国荣誉获得者30余人，全国、重庆市黄大年式教师团队5支。

学校为重庆市高水平新工科建设高校。现有7个博士学位授权点，2个博士专业学位授权点，4个博士后科研流动站，1个博士后科研工作站，3个院士专家工作站，64个硕士学位授权点。现有重庆市一流学科3个，重庆市重点学科16个，重庆市人工智能+学科群4个，入选首批重庆市卓越工程师学院，21个国家级一流本科专业建设点，38个重庆市一流本科专业建设点。

学校拥有3个国家级重点科研平台、53个省部级科研平台及20余个研发机构，主动服务“一带一路”、交通强国、长江经济带、成渝地区双城经济圈、西部陆海新通道等国家战略。学校先后获国家科技奖17项、省部级奖励600余项，转化重点成果100余项，入选中国科技成果转化百强高校。建有教育部国际联合实验室1个、国别与区域研究中心2个、海外孔子学院2所、境外办学项目3个；外籍专家曾获中国政府友谊奖，与英国、澳大利亚高校合作举办中外合作办学项目6个，并牵头成立了“一带一路”中波大学联盟、重庆与中欧班列沿线国家产学研合作联盟等多个国际合作平台。

建校75载，学校桃李芬芳，成果卓著。已培育出20万余名优秀校友，其中涵盖国家领导人、两院院士、优秀企业家、行业精英等各界翘楚，典型代表有中国工程院院士郑皆连、何川；第十二届全国政协副主席刘晓峰；全国政协副秘书长赖明；港珠澳大桥总设计师孟凡超等。

二、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方式进行。

三、招聘岗位及说明

1.具体岗位条件详见重庆交通大学2026年合同制工作人员招聘一览表（附件1）。

2.应聘管理类岗位的，应聘岗位名称只需填写为“管理服务岗”。对拟聘用人员，学校将以岗位要求为主，参考应聘者的专业背景、能力特长等，统筹安排具体的管理服务岗位。应聘即视为已知并同意服从学校根据工作需要和个人情况作出的最终岗位安排。

3.本次招聘各环节时间、地点安排将通过重庆万友人才服务有限公司官网（网址：http://www.cqwyrc.cn//）及时通知，请考生关注。

四、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵守宪法和法律，具有良好品行和职业道德；

（二）具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准；

（三）符合岗位所需的其他条件，请详见附件1；

（四）年龄要求：35周岁及以下（本简章招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2026年6月30日，如“35周岁及以下”，指未满36周岁，在1990年7月1日及以后出生，以此类推）。

五、报名及材料审查

（一）报名

1.报名时间：即日起至2026年7月17日16:00止；

2.报名方式：

考生只能选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘者登录重庆万友人才服务有限公司官网（网址：http://www.cqwyrc.cn//），点击“重庆交通大学2026年合同制工作人员招聘简章”，下载查看招聘公告和招聘一览表。

应聘人员应诚信、准确、规范、完整地填写合同制工作人员报名表（附件2）、基本信息表（附件3）。其中，教育及非教育经历须精确到年月，所有经历时间应连续、完整（累计最多不超过3个月的间断）；非教育经历填写至2026年6月底。同时，及时上传近期免冠正面电子证件照（jpg格式），并按要求上传相关证明材料（身份证、学历证、学位证、学信网学历在线验证报告、成绩单、获奖证书、户口簿户主及本人页、职称或职业资格证书）。以上资料一并压缩打包投递至指定电子邮箱：wyrczhaopin@126.com，将邮件主题和应聘材料压缩文件两者都命名为“应聘岗位+应聘人姓名+最高学历学位（最高职称）”。

（二）资格初审

招聘方按照岗位报考要求，对考生填报的信息进行网上初审。

招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；按照《重庆市事业单位公开招聘专业参考目录（2024年版）》（附件4）及该目录《说明》的有关规则进行审查。

（三）资格复审

由重庆万友人才服务有限公司（地址：重庆市渝中区大坪英利国际1号楼3901）组织资格复审，具体时间在重庆万友人才服务有限公司官网公布。报考人员按照通知，本人到场提交资格复审所需材料，接受资格复审，复审不合格的不再参加后续环节。

六、考核

（一）笔试。根据报名、材料审查和简历筛选情况，按照招聘计划数不高于 1:30 的比例，择优（综合考量应聘人员的学习、实习实践、过往业绩与成果等因素）确定参加笔试人员。笔试采取闭卷方式进行，主要对应聘人员综合基础知识、专业能力等内容进行综合考量，笔试时间为90分钟，分值100分。

（二）面试。

1.进入面试考核环节的人员，按照招聘岗位名额与面试人数不高于1:5比例，根据招聘岗位笔试成绩从高到低依次确定。

2.进入面试考核环节的人员，在面试前需进行心理测试（测试时间、地点另行通知，相关费用由考生自理）。心理测试主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考试考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。未按规定时间到指定地点进行心理测试的，不得进入本次招聘后续环节。

3.面试采取结构化与评委提问、应聘答辩等方式进行，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、综合服务、创新精神等方面进行综合考量，分值100分。

面试成绩低于70分者不得确定为体检人选。

（二）考核总成绩计算

本公告附件1中招聘岗位分别按以下规则计算总成绩（各阶段计算结果保留小数点后2位，按四舍五入计算）：

考核总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；

总成绩相同的，依次按照面试成绩、笔试成绩确定排名。

七、体检和考察

根据应聘结果，按岗位招聘比例1:1确定体检人员。体检标准参照公务员录用体检通用标准进行，并按有关操作规程，结合本岗位实际要求执行。体检不合格者不予聘用。

体检合格人员进入考察环节，参照重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法，对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作以及是否需要回避等统一组织考察。

八、聘用及薪资待遇

1.体检、考察合格后办理聘用手续。2026年应届毕业生，须在2026年7月31日前取得相应毕业证书与学位证书；在国（境）外高校就读的全日制学历学位的人员，其学历学位及其教育部认证须在12月31日前获得。

2.用工性质为学校直签劳动合同制，薪资待遇按重庆交通大学相关规定标准执行；试用期6个月，试用不合格的，解除劳动合同，取消聘用资格；社会在职人员须自行处理与原单位的劳动关系或者纠纷后方可聘用。

九、其他说明

1.对应聘人员的资格审查贯穿于招聘全过程，凡查实应聘人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消进入后续招聘环节或聘用资格；在面试当天之前查实的，递补缺额；在面试当天查实的，其缺额不再递补。

2.对应聘时暂未取得招聘条件要求的毕业证书与学位证书的应聘人员，如未按前述第八条要求取得相应的学历学位证书，学校有权取消其聘用资格。

3.本次招聘不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。任何以重庆交通大学或本次招聘相关名义举办的辅导班、辅导网站、出版物等，均与本次招聘无关。

4.应聘人员在招聘期间须保持报名时所提供联系方式全天候畅通，如因本人原因未获知相关信息，或应聘人员通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由应聘人员承担。

5.本简章由重庆交通大学、重庆万友人才服务有限公司负责解释。招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

联系人及电话：周老师023-63630393

附件1：重庆交通大学2026年合同制工作人员招聘岗位一览表

附件2：重庆交通大学合同制工作人员报名表

附件3：重庆交通大学合同制工作人员基本信息表

附件4：重庆市事业单位公开招聘专业参考目录（2024年版）