校属各单位：

按照学校第四轮岗位聘期考核和第五轮岗位竞聘结果，上级部门于2025年8月下旬最终审核批复了我校教职工的岗位变动（不含专业技术二级岗）。为进一步及时兑现教职工收入待遇，学校将尽快开展基本工资和绩效工资调整工作。现将有关事宜通知如下。

一、基本工资（财政工资）调整

从2025年2月起兑现教职工第五轮岗位竞聘晋升的在编教职工、人事代理及合同制聘用教职工基本工资。2025年9月的基本工资将按晋升后的新标准兑现，并同时在9月基本工资中补发2025年2月~8月变动的差额。基本工资调整变动由人事处负责落实。

二、教学科研单位绩效工资调整

1.教学科研单位教职工第四轮岗位聘期考核和第五轮岗位竞聘的绩效工资将从10月按降低或晋升岗位的工资标准兑现工资待遇，并同时补发、补扣2月~9月差额。

2.各教学科研单位具体负责工资核算及填报的同志，请在9月10日~20日填报10月工资时，按新工资标准填报绩效工资，并核算差额。

三、管理服务单位绩效工资调整

管理服务单位教职工第四轮岗位聘期考核和第五轮岗位竞聘的绩效工资（固定绩效、工作绩效）将于9月按晋升后的待遇兑现，并同时补发2月~8月差额。由人事处负责核算和填报。

四、退休教职工工资调整

1.第五轮岗位竞聘晋升岗位等级后退休的教职工，在退休当月，已按晋升后的岗位等级申报退休待遇，并补发了岗位晋升的基本工资。

2. 2025年2月至退休当月的绩效工资补差将按在职人员补差的时间和方式，补发到退休教职工校内工资卡（工商银行或重庆农商行）中。

五、工资变动查询

教职工可通过财务系统“个人收入查询”栏查看具体变动情况：在编教职工补发工资待遇在“财政补退款”工资项；人事代理及合同聘用教职工补发工资待遇在“代理其他补退款”工资项。

六、工作要求

1.请各教学科研单位在10月工资填报时，按照二级单位绩效工资分配办法和教职工岗位变动时间，补发、补扣在职人员和退休人员的绩效工资。如有疑问，请及时与人事处工资保险科联系。

2.请校属各单位尽快将相关事宜传达全体教职工知晓。

特此通知

联系人：王海鉴、黄雪梅       联系电话：62649791

人事处    

2025年9月1日